Makaleler

Türkiye’de ikamet eden Türk soylu yabancılar, 2527 sayılı Kanun kapsamında özel haklara sahiptir.

Türkiye’de doğrudan yabancı yatırımlar kapsamında yabancı uyruklu personel istihdamı, 29.08.2003 tarih ve 25214 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Doğrudan Yabancı Yatırımlarda Yabancı Uyruklu Personel İstihdamı Hakkında Yönetmelik” ile özel hükümlere bağlanmıştır.

Türkiye’de yabancıların çalışma izinleri konusunda en çok merak edilen soruları sizler için derledik.

MFY Legal avukatları, yabancı çalışma izinleri konusunda işverenlere ve yabancı çalışanlara uçtan uca danışmanlık hizmeti sunmaktadır.

Yabancı bakıcı çalışma izni, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı işverenlerin evlerinde çocuk, yaşlı veya hasta bakımı için yabancı uyruklu kişileri istihdam edebilmesine imkân tanıyan resmi izin belgesidir.

Türkiye’de yabancıların yasal olarak çalışabilmesi için alınan çalışma izinleri, başvuru sonrası online sistem üzerinden kolayca sorgulanabilmektedir.

Türkiye’de yabancılara verilen çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti belgesi, 492 sayılı Harçlar Kanunu uyarınca harca tabidir.

Türkiye’de çalışmak isteyen ve Türkiye’de geçerli ikamet izni bulunmayan yabancı uyruklular, uyruğunda bulundukları ülkedeki T.C. dış temsilciliği üzerinden çalışma vizesi başvurusu yapmak zorundadır.

Çalışma izni uzatma başvurusu izin bitiş tarihinden önceki 2 ay içinde ve izin bitmeden e-Devlet / e-İzin sistemi üzerinden yapılır. Süre dolduktan sonra verilen uzatma başvuruları işleme alınmaz.